邢台123招聘暑假工

时间：2023-05-20　来源：邢台123网

邢台123招聘暑假工主要通过以下几个常规渠道:

1. 人才网站:如邢台人才网、58同城邢台站等本地人才网站,这些网站都有专门的暑期工/暑假工频道,发布各行各业的暑期工作信息,是找暑假工最重要渠道之一。要经常登陆查看最新发布的信息,主动投递个人简历,争取机会。 

2. 高校就业网:各高校都会有校内就业网站,汇集学校周边企业的暑期工招聘信息,要定期查看本校就业网站,查看符合自己专业和兴趣的工作机会,这可以避开中间环节,直接接触用人企业,获取校内暑期工作机会。

3. 实习网:专门发布大学生实习机会的网站,也会有针对暑期实习和工作岗位招聘,可以关注实习网查看暑期工作机会,主动投简历争取。网站机会较多,信息量也大,但需要筛选针对本专业的工作。 

4. 朋友推荐:通过朋友、同学推荐的方式,获取企业内部的暑期工作机会。这类内部机会相对隐秘,获取成功率较高,但机会数量未必很多,需要人脉资源丰富,能获取内部信息。 

5. 超市选点:大型超市和商场的选点处也会招聘部分暑期临时工,如导购员、促销员等,可以直接到柜台打听具体招聘详情,这需要实地前往商场选点查询,机会并不多,但获取成功可能性较大。 

6. 人才市场:直接去人才市场发放暑期工简历,与企业HR当面联系,了解企业具体招聘需求。信息量可能较小,但可以当面交谈,了解机会真实性,这需要主动前往人才市场,耐心查询。 

7.其他:如报纸广告、校园招聘会等。这些渠道机会和信息量不确定,但也可适当关注,寻找暑期工作机会。

人才网站和高校就业网是找暑期工作最主要渠道,机会和信息量最大。朋友推荐和超市选点也可适当运用,获取内部机会。人才市场等其他方式也值得关注,主动出击,增加工作机会。要综合运用多种渠道,全方位寻找暑期工作机会,主动争取,实现暑期就业。 

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