邢台房产招聘

时间：2023-05-28　来源：邢台123网

房地产行业是邢台市重要的产业之一,各大房地产开发企业定期公布人才招聘信息。主要岗位包括:

1. 项目开发人员:工程管理、建筑学相关专业毕业,熟悉房地产项目开发流程,具有较强的市场分析与项目策划能力,了解工程监理与成本管理知识,具有2-3年工作经验。

2. 销售经理:市场营销相关专业毕业,具有较强的客户服务意识和业务拓展能力,熟悉房地产销售与市场营销方法,具有3-5年房地产销售工作经验,能独立组建和管理销售团队。

3. 资金管理人员:金融、会计相关专业毕业,熟悉资金管理制度与方法,具有较强的资金计划与风险防范意识,掌握公司财务管理软件的操作,具有1-3年相关工作经验。

4. 楼盘主管:相关专业毕业,熟悉物业服务标准与管理制度,具有较强的组织管理与问题解决能力,了解楼盘开发与售后管理相关知识,具有1-2年物业管理工作经验。

5. 文秘专员:相关专业毕业,熟练掌握办公软件与会议纪要的编写。具有较强的文秘知识与沟通能力,能胜任公司行政与总裁办公室文秘工作。

房地产企业采取公开招聘和网络招聘等方式选聘人才。人选提供相关学历证书、职业资格证书及工作经历等材料。企业人力资源与招聘部门根据岗位要求对人选的专业知识、工作技能与发展潜力进行评估,择优录取。

企业注重人才培养与职业发展。新入职人员需经过岗前培训达到工作要求。定期组织业务技能培训和管理培训,选送优秀人员参加管理与营销资格认证考试。工作表现优异者有机会担任项目经理或部门主管。

企业为人才提供稳定的工作环境和较高薪资福利。人才可在企业这个平台发展并实现自我价值。人才的成长也提高企业的市场竞争力和管理水平。这体现了人与工作,工作促进人才发展;人的进步提高工作效率,这是企业与人才共同选择与发展的重要关系。

邢台房地产企业的人才招聘与管理要点。通过分析可知,企业需要各类专业人才来推动业务发展,也为人才提供广阔的职业发展前景。两者在选择与培养过程中形成互动作用,实现共同进步的目的。这体现了人才与企业之间相互依存的关系,也是房地产企业人力资源管理的主要内容。

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