邢台学院辅导员招聘

时间：2023-05-28　来源：邢台123网

高校辅导员是学生思想政治教育与生活管理的主要负责人,高校定期面向社会招聘相关人才。

1. 辅导员:政治学、社会学、心理学相关专业毕业,熟悉高校学生管理制度和辅导方法,具有较强的组织协调能力和沟通技巧,能够胜任学生日常思想政治教育、生活管理与困难帮扶工作,具有1-2年相关工作经验者优先。

2. 辅导主任:政治学、社会学、教育学相关专业毕业,熟悉高校辅导员队伍管理和学生工作规划,具有3-5年辅导员工作经验,具有较强的领导力和统筹能力,能够胜任学院辅导员队伍的日常管理与工作推进。

3. 心理咨询教师:心理学、社会学相关专业毕业,具有心理咨询师资格证书,熟练掌握心理测评、咨询与干预技能,具有1-3年心理咨询工作经验,能够胜任学生心理健康教育与咨询工作。

4. 专职班主任:相关专业毕业,熟悉高校学生管理制度与教学秩序,具有较强的教学组织能力与教学技巧,能够胜任班级日常管理、教学活动组织与学生困难帮扶工作。

高校采取公开招聘与内部推荐相结合的方式选聘人才。人选提供相关学历证书、工作证明及资格证书等。学校人事部和学生工作处根据岗位要求对人选的业务素质、工作能力与发展潜力进行评估,择优录取。 

高校注重辅导员队伍的建设与发展。新入职人员需经过为期3-6个月的岗前培训,达到工作要求。定期开展思想政治理论学习、学生管理法规学习、业务技能培训与研修交流,选送优秀人员到国内外交流学习。工作表现优异者有机会担任辅导主任或其他管理职务。高校为辅导员提供稳定的工作环境与中高等薪资待遇。辅导员可在这个平台上不断提高业务水平与政治修养,实现自我价值。辅导员的成长也使高校具有较强的育人功能和社会影响力。这体现了人与工作,工作促进人才发展;人的进步提高工作效率,这是高校与辅导员共同选择与发展的重要依据。 

高校辅导员的招聘与管理要点。通过分析可知,高校需要各类专业人才担任辅导员,来推进学生管理与育人工作。高校也为辅导员提供稳定的工作环境与发展机会。两者在选择与培养过程中达成互动作用,实现共同发展的目的。这体现了人才与高校之间的相互依赖关系,也是人力资源管理的重要内容。 

邢台学院招聘平台汇总: https://www.xingtai.cc/tag-825.html（点击及复制进入）

上一篇:邢台万峰大酒店招聘
下一篇:8月23日商铺房产信息

回到顶部 回到首页