邢台销售招聘

时间：2023-05-28　来源：邢台123网

邢台各企业定期面向社会招聘销售人员与相关人才。

1. 销售代表:市场营销相关专业毕业,熟悉公司产品与销售技巧,具有较强的客户开发与响应能力,能够独立完成区域内的销售工作,具有1-2年相关工作经验者优先。

2. 区域销售经理:市场营销相关专业毕业,具有3-5年销售管理工作经验,熟悉行业销售策略与手法,具有较强的业务开拓能力、团队管理经验和数据分析技巧,能够独立负责区域范围内的销售计划制定与团队管理工作。

3. 销售行政专员:相关专业毕业,熟悉销售业务与管理流程,具有较强的文案撰写能力和电子化办公技能,能够胜任销售行政与协助工作,具有1-2年相关工作经验者优先。 

4. 渠道/代理商销售经理:市场营销相关专业毕业,具有3-5年渠道销售管理工作经验,熟悉渠道建设、产品分销与渠道销售技巧,具有较强的渠道资源开发能力和渠道管控技巧,能够独立负责指定区域内的渠道销售工作。

企业实行公开招聘与校园招聘相结合的方式选聘销售人才。人选提供相关学历证书、职业资格证书及工作证明等。企业人力资源部根据岗位要求对人选的工作技能、销售业绩与发展潜力进行综合评估,择优录取。 

企业注重销售人员的培养与能力提高。新入职人员需经过为期1-3个月的岗前培训达到工作要求。定期组织销售经理与销售代表参加新产品培训、销售技巧与管理技能培训等。工作表现优异者可获得更高薪资与层级晋升机会。 

企业提供具有竞争力的薪资福利与发展机会。销售人员可在这个平台上实现职业发展。销售人员的努力也使企业获得较好的市场承接度与销售业绩。这体现了人与工作,工作促进人才发展;人的进步提高工作质量与效率,这是企业与销售人才共同选择与发展的重要依据。以

邢台企业的销售人才招聘与管理要点。通过分析可知,企业需要各层级销售人才来完成市场推广任务,也为销售人才提供职业发展机会。两者在选择与培养过程中达成互动作用,实现共同进步的目的。这体现了销售人才与企业之间的相互依赖关系,也是人力资源管理的重要内容。 

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