邢台北国招聘

时间：2023-05-29　来源：邢台123网

邢台北国房地产集团是邢台地区较大的房地产企业,定期面向社会招聘各类专业人才。

1. 销售代表:房地产相关专业毕业,具有1-2年房地产销售工作经验,熟悉公司楼盘产品与销售技巧,具有较强的客户开发与服务意识,能胜任区域楼盘的销售工作。 

2. 客服专员:相关专业毕业,具有较好的沟通技巧与问题解决能力,熟悉房产交易流程与售后服务,能胜任集团楼盘的售前咨询与售后服务工作,具有1年以上相关工作经验者优先。 

3. 市场专员:市场营销相关专业毕业,熟悉房地产行业的市场运作与推广方式,具有较强的市场调研与活动执行能力,能根据楼盘定位与销售目标完成市场推广活动的策划与执行工作。

4. 项目经理:房地产开发相关专业毕业,具有3-5年房地产项目管理工作经验,熟悉项目规划、设计与施工全过程,具有较强的资源协调与成本控制能力,能独立负责集团重点项目的全生命周期管理工作。 

5. 人力资源专员:人力资源管理相关专业毕业,熟悉招聘渠道与流程,具有较强的意识与电子化办公技能,能够胜任集团人力资源部门的招聘、培训与薪酬福利相关工作。集团实行公开招聘与校园招聘相结合的方式选聘房地产人才。人选提供相关学历证书、职业资格证书及工作证明等。

集团人力资源部根据岗位要求对人选的专业知识、工作技能与发展潜力进行综合评估,择优录取。 集团注重员工的培养与岗位提高。新入职人员需经过为期1-3个月的岗前培训达到工作要求。定期对销售、市场、项目等人员进行新技术、新政策培训与岗位能力提高培训。工作表现优异者可获得更高薪资与岗位晋升。 

集团提供具有竞争力的薪资福利与广阔的发展平台。员工可在这个平台上实现事业发展与技能提高。员工的努力也使集团取得良好的市场口碑与业绩。这体现了人与工作,工作促进人才发展;人的进步提高工作效率与质量,这是集团与员工共同选择与发展的重要依据。 

邢台北国房地产集团的人才招聘与管理要点。通过分析可知,集团需要各类专业人才来推进楼盘开发与销售,也为人才提供广阔的职业发展空间。两者在选择与培养过程中达成互动作用,实现共同进步的目的。这体现了人才与企业之间的相互依赖关系,也是人力资源管理的重要内容。

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