邢台热电厂一年招聘几次

时间：2023-06-08　来源：邢台123网

热电厂是典型的基础产业,对人才要求较高而且流动性也较大。一般来说,热电厂会根据自己的生产经营需要,每年定期开展两次左右的大规模招聘:

1.春季招聘:通常在3-4月份,面向应届毕业生招聘实习生和员工。热电厂会根据机组运行计划,招聘调度员、运营工、检修工等技术性岗位,以及财务人员、行政人员等非技术性岗位。

2.秋季招聘:主要在9-10月份,面向社会招聘有工作经验的人才。这次招聘的重点会放在有一定工作经验的技术人才,如高级工程师、高级技师、项目经理等。同时也会招聘销售人员、采购等其他岗位。

除此之外,热电厂根据自身实际情况,可能会在某些时间开展小规模或定向的招聘,主要面向当地居民。此外,一些重要技术岗位,特别是高级技术职位,热电厂会长期求才,不定期开展招聘。

总的来说,热电厂一年至少会定期开展两次较大规模的春季和秋季招聘。但如果遇到机组改造、新机组投运等情况,热电厂的招聘频率和强度可能会有所增加。热电厂的招聘工作主要围绕自身的生产供电任务来开展。

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