邢台按摩招聘

时间：2023-05-28　来源：邢台123

邢台各按摩中心或SPA定期面向社会招聘按摩师及相关人才。

1. 按摩师:按摩保健相关专业毕业,取得按摩师资格证书,熟练掌握各类按摩手法与工具使用,具有较强的操作技能与客户服务意识,能胜任中医按摩、足疗按摩、泰式按摩等工作,具有1-3年工作经验者优先。

2. 营销主管:市场营销相关专业毕业,熟悉SPA及美容业的营销策划与推广,具有3-5年相关工作经验,具有较强的客户响应能力与团队管理技巧,能独立负责中心的市场营销与客户维护工作。

3. 驻场医师:医学相关专业毕业,具有医师执业资格证书,熟悉各类疾病的诊断和治疗方案,具有较强的客户响应与医疗技巧,能对客户进行SPA项目适应性评估及应急处理,具有1-3年医疗工作经验者优先。

4. 前台接待:相关专业毕业,具有较强的客户服务意识与接待技巧,熟练掌握各类SPA项目的介绍与销售技巧,能胜任中心前台接待和客户签约工作,具有1-2年相关工作经验者优先。

按摩中心实行公开招聘与社会推荐相结合的方式选聘人才。人选提供相关学历证书、资格证书及工作证明等。中心人力资源部根据岗位要求对人选的工作技能、服务素质与发展潜力进行综合评估,择优录取。 

按摩中心注重员工的培养与能力提高。新入职人员需经过为期1-3个月的岗前培训达到工作要求。定期对按摩师开展新项目培训及操作技艺培训。对中高层人员进行管理与营销技巧培训。工作表现优异者可获得更高薪资与职务晋升。

按摩中心提供较高的薪资报酬与灵活的工作时间。员工可在这个平台上不断学习与实践,实现自我价值。员工的努力也使中心具有较高的客户满意度与口碑。这体现了人与工作,工作促进人才发展;人的进步提高工作质量,这是按摩中心与员工共同选择与发展的重要依据。

邢台按摩中心的人才招聘与管理要点。通过分析可知,按摩中心需要各类人才来推进业务运营,也为人才提供发展机会。两者在选择与培养过程中达成互动作用,实现共同进步的目的。这体现了人才与按摩中心之间的相互依赖关系,也是人力资源管理的重要内容。

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